公司没给员工买保险,被开除了怎么办
被开除后，员工那可是有权利要求公司支付经济赔偿金的。就好像你辛苦工作了那么久，结果公司因为没买保险就把你开了，那你可得理直气壮地去要这笔钱。
员工先找公司协商，这就像是你去跟朋友讲道理一样，让公司明白自己的错误，乖乖地补缴保险并支付赔偿金。要是协商不成就像去打官司一样，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
在劳动仲裁的时候，那证据可得准备充分。就像是你去法庭打官司得有证据一样，劳动合同就像是你们之间的“结婚证书”，工资流水是你们“感情”的见证，工作证则是你们“相识”的证明。仲裁委一般都会依据相关的法律法规来判定公司的行为是否违法，要是判定公司违法了，那就会责令公司承担相应的责任，把该补缴的保险给补上，把该支付的经济赔偿给付了。所以，员工们一定要学会用法律武器来维护自己的合法权益，可别让公司随便欺负。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这种情况下，员工拥有一系列切实可行的法律途径。要知道，公司未按规定为员工购买保险，这妥妥的是违法行为。一旦被开除，员工完全有权利让公司支付经济赔偿金。
员工可以先尝试与公司进行友好协商，明确要求公司补缴保险费用并且支付应得的赔偿金。倘若协商未能达成一致，那么员工可以向劳动监察部门进行投诉，或者直接申请劳动仲裁。
在劳动仲裁过程中，员工务必准备好能够证明自身与公司存在劳动关系的各种证据，就像那坚实的盾牌，比如劳动合同可以明确双方的权利义务关系，工资流水能证明劳动报酬的支付情况，工作证则能证实员工的工作身份等。仲裁委往往会依据严谨的法律法规，精准判定公司的行为属于违法范畴，然后责令公司承担起相应的责任，其中就包括补缴保险以及支付经济赔偿等。所以，员工一定要懂得并善于运用法律武器，坚决捍卫自己的合法权益。
对于公司未依法购买保险的这种情况，除了上述法律手段，还有没有其他可能的应对方式？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当遇到这种情况时，员工是有一些法律手段可以采取的。你瞧，公司要是没有按照法律规定为员工购买保险，那可就是违法的行为。一旦员工被开除了，那么他就有权利要求公司支付经济赔偿金。
员工可以先试着和公司进行协商，让公司把之前没买的保险给补缴上，同时把应得的赔偿金也支付给员工。要是协商这一步没有效果，那就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。
在进行劳动仲裁的时候，员工一定要准备好能够证明自己和公司存在劳动关系的证据，像是劳动合同、工资的流水记录、工作证之类的东西。仲裁委员会通常会依据相关的法律法规来进行判断，要是认定公司的行为确实是违法的，就会责令公司承担相应的责任，其中就包括把没买的保险给补缴上，还有支付经济赔偿等等。
总之，员工一定要懂得善于利用法律这个武器，好好地维护自己的合法权益，可不能让自己的权益受到侵害却不知道该怎么办。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到这种情形，员工是有一些法律途径可以选择的。你瞧，公司要是没有按照法律规定给员工购买保险，那可就是违法的。一旦被开除了，员工完全有权利要求公司支付经济赔偿金。
员工可以先试着跟公司好好商量商量，让公司把保险给补缴了，同时把赔偿金也给结了。要是商量了半天还是没个结果，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。
在进行劳动仲裁的时候，员工得准备好一些能够证明自己和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资的流水记录、工作证之类的东西。仲裁委员会，一般都会根据相关的法律法规来进行判断，要是认定公司的行为确实是违法的，就会责令公司承担相应的责任，其中就包括把保险给补缴了，还有支付经济赔偿等等这些方面。
总而言之，员工一定要懂得善于利用法律这个武器，来好好地维护自己的合法权益，可不能让自己的权益受到了侵害却不知道该怎么办。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）