工伤过一年了还能做工伤认定吗
要是没有上述所说的特殊情况，超过了1年一般就很难再去进行工伤认定。不过，您也可以试着通过其他的法律途径来维护自己的权益，比如说向用人单位去主张民事赔偿。但是在这方面，可能会在举证责任以及赔偿标准等方面遇到比较大的困难。到底具体是个什么情况，还得结合您实际拥有的证据以及相关的法律规定，一起综合地去进行判断。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定的事儿。就拿那事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请来说，这就像是给工伤认定设了个时间的小门槛。
比如说，有个员工在工厂里不小心受了伤，那他得在1年内赶紧去申请工伤认定。要是没在这1年内申请，可就麻烦。除非出现特殊情况，像遇到不可抗力，就好比突然来场大暴雨把申请材料给冲没了，或者员工被人非法限制了人身自由，没法去申请，又或者是用人单位的原因导致申请耽误了，这些情况，被耽误的时间就不算在1年的申请期限内。
可要是不存在这些特殊情况，超过1年再去申请工伤认定，那可就难。不过，咱也不是没辙，还可以向用人单位主张民事赔偿。这就好比你去法院告老板，让他给你赔偿损失。但这里面的举证责任可就重，你得拿出一堆证据来证明你的伤是在工作中受的，而且赔偿标准也不像工伤认定那么明确，可能会有很多争议。就拿那个受伤的员工来说，他得收集各种医疗证明、工作记录之类的，要是少了一样，都可能影响他的主张。所以，这工伤认定和主张民事赔偿可不是件简单的事儿，得好好琢磨琢磨。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，从事故伤害发生的那一天开始，或者被诊断出、鉴定为职业病的那一天起，在1年之内，就应该提出工伤认定申请。不过要是有一些特殊的情况，就可能会导致超过1年的时限。像因为遇到不可抗力这种没法避免的事情，人身自由被限制住，又或者是属于用人单位的原因导致的，这些被耽误掉的时间，是不算在1年的申请期限里面的。
要是不存在上面所说的这些特殊情况，一般来说过了1年就比较难再去进行工伤认定。不过，你还是可以试着通过其他的法律途径来争取自己的权益，就像是向用人单位去主张民事赔偿之类的。但是在这个过程中，在举证责任方面以及赔偿标准等各个方面，可能会遇到比较大的困难和挑战。具体到底是个什么情况，那还得结合你实际拥有的证据以及相关的法律规定，一起综合起来去判断才行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，工伤认定申请得在事故伤害发生的那一天，或者被诊断出、鉴定为职业病的那天起算，1年之内就得提交。不过，要是有特殊情况出现，导致超过了1年的这个时间限制，就像遇到不可抗力的事情，人身自由被限制住，又或者是因为用人单位的原因之类的，那被耽误掉的时间可不能算在这1年的申请期限里面。
要是没有上面说的这些特殊情况，一般超过1年的话，就比较难再去进行工伤认定。不过，你也可以试着通过别的法律途径来争取自己的权益，就比如说向用人单位去主张民事赔偿。但是，在这过程中，在举证责任方面还有赔偿标准这些方面，可能会遇到很大的困难。具体到底是个啥情况，那得结合你实际拥有的证据，还有相关的法律规定一起综合着去判断，可不能简简单单就下结论。
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