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农民工工资拖欠怎么办

2024-11-16
当涉及到农民工面临的工资延迟支付问题时,首先建议您尝试与雇主进行友善的沟通并达成共识。若此方法未能奏效,您需要明确相关的证据支持,例如劳动者与用工单位签订的劳务合同、工资凭证以及在工作中的相关记录等等,以便能有效地向劳动监察部门提出投诉和举报。此外,您亦有权向当地的劳动争议仲裁机构提交书面申请,申请启动仲裁程序来保障自身的权益。倘若对仲裁结果仍然持有异议,您同样可行使您的法律权利,向有管辖权的法院提出诉讼请求。在此期间,务必妥善备份所有具有关联性的证据文档,这不仅有利于您的维权行动,更有助于维护您的合法权益。

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假如你是个农民工,碰到老板欠薪怎么办?别着急,咱们先试着和老板好好说清楚这回事儿。要是不行的话,就把跟工作有关的所有东西都找出来,比如那份合同、工资条、工作记录什么的,作为证据报给劳动监督部门。或者你也可以直接找劳动纠纷的仲裁机构去告状。当然了,如果觉得仲裁结果还是不给力,那还能再去找法院来解决问题。在整个过程里,千万别忘了把证据都保留好这样才能保证咱们的权益不受侵。
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解析:
你要是遇上了工资拖着不给这种情况,首先得找老板谈。要是没效果的话,就把你手头上有的那些证据,比如劳动合同、工资单、工作记录什么的都整理出来,然后去你们那儿的劳动监察部门投诉举报他们。或者你也可以直接去找劳动争议仲裁机构去仲裁。当然如果你觉得仲裁的结果还是不行,那你还有最后一招,就是去法院起诉他们。在这整个过程里面,你可得记着保护好你手上的这些证据这样才能更好地保障你自己的权益。
法律依据:
《保障农民工工资支付条例》第十条
被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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